17. dubna 2013
Rick Warren

8 Kroků k Růstu Své Církve

uvědomuješ si, že pokud váš víkend návštěvnost činí asi 90 lidí, jste nad průměrem církve (alespoň ve Spojených Státech a při měření podle těchto čísel)?

Pokud vás zajímá, co musíte udělat pro růst, zde je osm kroků, které vám mohou pomoci překonat bariéru docházky:

1) Rozhodněte se, že opravdu chcete růst

Věřte tomu nebo ne, primární překážkou růstu Církve je touha. Opravdu chcete růst? Pokud je odpověď ano, musíte se k tomuto cíli zavázat a být ochotni přijmout změny.

a lidé ve vašem sboru musí být také ochotni přijmout změny.

Bible říká: „Pokud zrno pšenice nespadne do země a nezemře, zůstane samo; ale pokud zemře, produkuje mnoho zrna“ (John 12: 24 NKJV). Aby církev rostla, některé věci musí zemřít. Ti, kteří měli intimitu s pastorem, se musí naučit sdílet ho s novými lidmi. Musí být ochotni vzdát se kontroly, kterou mají v určitých rozhodnutích a v určitých oblastech.

chce to neuvěřitelnou nesobeckost. Musí být ochotni zemřít pro některé tradice, pro některé pocity, pro některé vztahy, aby bylo Boží království pokročilé. To vyžaduje hodně zralosti.

2) Vaše role pastora se musí změnit

jakmile se rozhodnete, že chcete růst, budete muset analyzovat svou roli pastora. Musíte být ochotni změnit se z ministra na vůdce. Pokud vše závisí na vás – pokud musíte osobně sloužit každému člověku ve vaší církvi-pak církev nemůže růst nad vaši vlastní energetickou úroveň. A to je překážka! Stáváte se úzkým hrdlem, překážkou růstu.

tomu se říká konflikt pastýř-rančer. Jako pastor malého kostela znáte všechny; děláte všechny modlitby, všechny křty, všechny učení; znáte každou rodinu, každé dítě, každého psa a kočku; a osobně pastýře každého. Ale existuje limit, kolik lidí můžete osobně pastýřovat.

jak církev roste, musíte změnit role z pastýře na farmáře. Farmář pomáhá dohlížet na pastýře. Prakticky každý z mých zaměstnanců dělá více svateb a poradenství než já (ve skutečnosti dělám jen velmi málo, protože nechci projevovat zvýhodňování mezi našimi členy 20,000).

musíte být ochotni nechat ostatní lidi sdílet ministerstvo. Zeptejte se sami sebe: „byl bych šťastný, že jsem farmář.“?“Pokud odpovíte ne, navrhuji, abyste přijali cíl, že vaše církev bude sponzorovat nové církve – takže stále rostete, ale jiným způsobem.

3) mobilizovat členy pro ministerstvo

být ochotni vzdát se nějakého vedení a svěřit ministerstvo lidem v lavicích. Po shromáždění rozhodl, že chce růst, pak se začít učit o „ministerstvo laiků“ a mluví o důležitosti každého věřícího pomocí jejich jedinečný dar vlády k tělu.

Dejte svým lidem vědět: „pokud neděláte svou roli ve službě sdílením svých jedinečných darů, pak nás ostatní podvádějí. Když neudělám svou roli ve službě, tak tě podvedou.“Pomozte svým lidem pochopit tento koncept a mobilizujte je, aby začali sloužit.

4) Začněte mít více služeb

Pokud tak již neučiníte, doporučuji vám začít vážně plánovat. Tím, že lidem nabídnete výběr služeb, efektivně vkládáte další háček do vody.

5) znásobte své zaměstnance

Chcete-li překonat bariéru 200, musíte začít přecházet na více zaměstnanců. Musíte začít specializovat zaměstnance pod vaším vedením.

6) plánujte velké dny

nejlepší způsob, jak vím, jak prolomit bariéry, je rozbít několik najednou. Naplánujte si velký den-událost-a vaše čísla stoupají. Ano, poté se vracejí dolů, ale ne tak daleko, jak tomu bylo před akcí. Pokračuj v tom a budeš růst. Velké svátky jsou zřejmým časem soustředit se na události—Velikonoce, Vánoce. Plánujte výstupy do komunity.

7) mají více buněk

lidé si často stěžují na to, že se o ně nestará, když je skutečným problémem, že ztrácejí kontrolu. „Je tu tolik lidí, nemám pocit, že by se o mě už někdo staral“ je běžná stížnost. Další je: „pastor je pro mě teď příliš zaneprázdněn.“Péče je legitimní problém, ale můžete reagovat prostřednictvím násobení buněk – skupin 8 až 12 lidí. Buňky se stávají nástroji pro péči o tělo.

8) Rozšířit své zařízení

V Sedle, měli jsme více než 10 000 členů, než jsme vůbec postavili první budovy, takže si nejsem obhajovat, že spěchá na vybudování zařízení. Ve skutečnosti mnoho kostelů staví příliš malé, příliš rychlé. Co říkám je, že je třeba plánovat růst a projekt, jaké budou vaše potřeby.

kéž vám Bůh žehná a pomazá vás, když začnete tyto změny provádět.

“ zpět na výpis

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.