„Když nejste nuceni více přemýšlet věci, je to úžasné jasnosti, které se objeví a jak rychle si můžete přizpůsobit. Intuice je obvykle správnější než špatná. Proč si ceníme přemýšlení nad pocitem?“

“ jsem trochu zvláštní. Jsem to, čemu v našem oboru říkáme 50/50. Jsem napůl pravý mozek, empatický. A já jsem napůl levý mozek, analytický.“

„vždy jsem věřil, že mým úkolem bylo nejen vytvořit skvělý značek, ale k vytvoření velké společnosti. A věřil jsem, že velké společnosti se mohou nejen dotknout a změnit životy, ale potřebují, myslel si sílu svého výkonu.“

“ pocit je velkou podstatou autentické komunikace.“

“ lidé nikdy nezapomenou, jak jste je cítili.“

toto jsou citace z Power of Human Energy TEDx talk od Angely Ahrendts.

pro mě je tato 10 minutová diskuse jasným vysvětlením obrovské propasti mezi profesionály a profesionály, kteří získají to, co je značka. V jistém smyslu můžete toto video Použít jako způsob, jak zkontrolovat své myšlení na toto téma. Pokud se ocitnete zamítl jako příliš abstraktní, načechraný nebo „non-business“, pak je pravděpodobné, že nechápeš, co se značek práce.
viděl jsem několik luxusních a módních společností odmítnutí agentury a designéry, protože „nedostali značky“ a vidět stejné agentury, designéry nebo odejít ne pochopit, proč. Proto. 😉

značka je životní styl, je zaměření, spojuje vše dohromady, je Lidská energie, je důvěra. Branding není vizuální styl, Metrika nebo číslo podílu na trhu, ale strategie, jak se tam dostat.

Angela se ptá, proč si ceníme přemýšlení nad pocitem, a to je mezera. Je to hybrid, nebo alespoň, chápe potřebu této kombinace intuice a analýzy. Lidé takovéto věci, jako jsou hodnoty a vytvoření silné zážitky, ale to jsou věci, které si lidé rezonují. A ne, tyto věci nejsou měřitelné, a zatímco oni mohou stát obrovské ovladače zisku, neexistuje v podstatě žádný způsob, jak sladit je. Ale můžete je vidět, když se to stane.

také to vysvětluje, proč to výbory nemohou navrhnout, ale zároveň se lidé mohou dostat kolem nápadu. To je stejný důvod, proč si myslím, že design by měl mít jen jednu osobu, přičemž konečné rozhodnutí, zároveň být otevřený, aby o něm diskutovat s týmem a dokonce i zákazníka, pokud je to ten případ.

velmi zajímavé je také to, jak mluví o sladění vnitřní kultury společnosti a jejího výstupu, jejích vnějších hodnot, jejích přesvědčení … její značky. Obvykle jsem říkal, že nemůžete předstírat značku, protože to lidé cítí. A říká přesně to samé.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.