formål: at undersøge arbejdsnedsættelse blandt mennesker med ankyloserende spondylitis (AS) med hensyn til korrelater og håndteringsmekanismer.

metoder: prøvegruppen (n = 133) blev rekrutteret gennem 2 kilder: 1) på hinanden følgende patienter, der deltog i poliklinikker over en 6-måneders periode, og 2) en tilfældig prøve af medlemmer af National ankyloserende Spondylitis Society. Vi brugte en tværsnitsundersøgelse med data indsamlet af selvadministrerede spørgeskemaer og telefonsamtaler med en tilfældigt valgt underprøve (n = 6).

resultater: størstedelen af deltagerne var mænd. Gennemsnitsalderen var 49 år; den gennemsnitlige sygdomsvarighed var 28 år. Enogtredive procent var ude af stand til at arbejde på grund af AS, hvor yderligere 15% rapporterede ændringer i deres arbejdsliv, der kunne henføres til AS (f.eks. Sammenlignet med at være i fuldtidsarbejde var arbejdshandicap forbundet med at være ældre, længere sygdomsvarighed, lavere uddannelsesstandard, comorbiditet, større fysisk svækkelse, smerte, træthed, stivhed, ængstelig og deprimeret humør og lavere selvtillid. Beskrivende data tilføjede yderligere indsigt i oplevelsen af arbejdshandicap og håndtering af AS i et arbejdsmiljø.

konklusion: arbejdshandicap er værd at undersøge yderligere for at bestemme nøjagtige prævalensrater og psykosociale implikationer. Arbejdshandicap kunne løses med enkle indgreb eller tilpasninger på arbejdspladsen.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.