“når du ikke er tvunget til at tænke over ting, er det forbløffende klarheden, der opstår, og hvor hurtigt du kan tilpasse dig. Intuition er normalt mere rigtigt end forkert. Hvorfor er det, at vi værdsætter at tænke over følelse?”

” Jeg er lidt underlig. Jeg er hvad i vores branche vi kalder en 50/50. Jeg er halvt højre hjerne, empatisk. Og jeg er halvt venstre hjerne, analytisk.”

” Jeg har altid troet, at mit job ikke kun var at skabe gode mærker, men at skabe gode virksomheder. Og har jeg troet, at store virksomheder ikke kun kunne røre og transformere liv, men har brug for det, tænkte kraften i deres præstationer.”

” følelse er den store essens af autentisk kommunikation.”

” folk vil aldrig glemme de måde, du fik dem til at føle.”

Dette er citater fra kraften i menneskelig energi.

for mig er denne 10 minutters tale en klar forklaring på den enorme kløft mellem fagfolk og fagfolk, der får, hvad branding er. På en måde kan du bruge denne video som en måde at kontrollere din tænkning om emnet. Hvis du finder dig selv at afvise det som for abstrakt, fluffy eller “ikke-forretning”, så er det sandsynligt, at du ikke forstår, hvad der får mærker til at fungere.
jeg har set et par luksus-og Modefirmaer afvise agenturer og designere, fordi “de ikke fik mærket” og ser de samme agenturer eller designere gå væk uden at forstå hvorfor. Det er derfor. 😉

et brand er en livsstil, er fokus, bringer alt sammen, er menneskelig energi, er tillid. Branding er ikke en visuel stil, en metrisk eller et markedsandelsnummer, men en strategi for at komme dertil.Angela spørger, hvorfor vi værdsætter at tænke over følelsen, og det er kløften. Hun er en hybrid, eller i det mindste forstår hun behovet for denne blanding af intuition og analyse. Folk afviser ting som værdier og skaber magtfulde oplevelser, men det er de ting, der får folk til at resonere. Og nej, disse ting er ikke målbare, og mens de kan blive store drivkræfter for fortjeneste, er der stort set ingen måde at korrelere dem på. Men du kan se dem, når det sker.

det forklarer også, hvorfor udvalg ikke kan designe dette, men samtidig kan folk komme rundt om en ide. Det er den samme grund til, at jeg synes, at ethvert design kun skal have en person, der tager den endelige beslutning, samtidig med at den er åben for at diskutere det med teamet og endda kunden, hvis det er tilfældet.

også meget interessant er, hvordan hun taler om tilpasningen af en virksomheds interne kultur og output af den, dens eksterne værdier, dens tro… dens brand. Jeg sagde normalt, at du ikke kan falske et brand, fordi folk kan føle det. Og hun siger præcis det samme.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.