April 17, 2013
Rick Warren

8 Steps to Grow your Church

Tajuatko, että jos viikonlopun kävijämäärä on noin 90 henkeä, olet keskimääräistä korkeampi kirkko (ainakin Yhdysvalloissa ja mitattaessa sellaisilla luvuilla)?

Jos mietit, mitä sinun tarvitsee tehdä kasvaaksesi, tässä kahdeksan askelta, joiden avulla voit rikkoa osallistumisesteen:

1) Päätä, että todella, todella haluat kasvaa

Usko tai älä, kirkon kasvun ensisijainen este on halu. Haluatko todella kasvaa? Jos vastaus on kyllä, sinun täytyy sitoutua tähän tavoitteeseen ja olla valmis hyväksymään muutokset.

ja myös seurakuntasi ihmisten täytyy olla halukkaita hyväksymään muutokset.

Raamattu sanoo: ”ellei vehnänjyvä putoa maahan ja kuole, se jää yksin; mutta jos se kuolee, se tuottaa paljon viljaa” (Joh.12: 24 NKJV). Jotta kirkko kasvaisi, joidenkin asioiden on kuoltava. Ne, joilla oli läheisyyttä pastorin kanssa, joutuvat opettelemaan jakamaan hänet uusien ihmisten kanssa. Heidän on oltava valmiita luopumaan valvonnasta, joka heillä on tietyissä päätöksissä ja tietyillä aloilla.

se vaatii uskomatonta epäitsekkyyttä. Heidän täytyy olla halukkaita kuolemaan joidenkin perinteiden, joidenkin tunteiden ja joidenkin ihmissuhteiden vuoksi, jotta Jumalan valtakunta edistyisi. Se vaatii kypsyyttä.

2) roolisi pastorina täytyy muuttua

kun päätät, että haluat kasvaa, sinun täytyy analysoida rooliasi pastorina. Pitää olla valmis vaihtamaan ministeristä johtajaksi. Jos kaikki riippuu sinusta—jos sinun on henkilökohtaisesti palveltava jokaista seurakuntaasi – silloin kirkko ei voi kasvaa yli Oman energiatasosi. Ja se on este! Sinusta tulee pullonkaula, kasvun este.

tätä kutsutaan Paimion-karjatilallisen konfliktiksi. Pienen kirkon pastorina tunnet kaikki; teet kaiken rukoilemisen, kastamisen, kaiken opetuksen; tunnet jokaisen perheen, jokaisen lapsen, jokaisen koiran ja kissan; ja paimennat jokaista henkilökohtaisesti. Mutta on rajansa sille, montako ihmistä voi henkilökohtaisesti paimentaa.

kirkon kasvaessa on vaihdettava rooleja paimenesta Karjatilalliseen. Tilallinen auttaa valvomaan alipaimenia. Käytännössä jokainen henkilökunnastani tekee enemmän häitä ja terapiaa kuin minä (itse asiassa teen nykyään hyvin vähän, koska en halua osoittaa suosivani 20 000 jäsenemme keskuudessa).

sinun täytyy olla halukas antamaan muiden ihmisten osallistua evankeliuminpalvelukseen. Kysy itseltäsi: ”Olisinko onnellinen ollessani karjatilallinen?”Jos vastaat kieltävästi, niin ehdotan, että otat tavoitteeksesi, että kirkkosi sponsoroi uusia kirkkoja—joten kasvat edelleen, mutta eri tavalla.

3) mobilisoi jäsenet ministeriöön

ovat valmiita luopumaan joistain johtotehtävistä ja antamaan palvelutehtävät kirkonpenkeissä istuville ihmisille. Kun seurakunta on päättänyt, että se haluaa kasvaa, niin ala sitten opettaa ”maallikkojen palvelusta” ja puhua siitä, miten tärkeää jokaisen uskovan on käyttää ainutlaatuista lahjaansa ruumiin palvelemiseen.

Anna kansasi tietää: ”Jos et tee osaasi palvelustyössä jakamalla ainutlaatuisia lahjojasi, niin meitä muita huijataan. Jos en tee osuuttani ministeriössä, sinua huijataan.”Auta kansaasi ymmärtämään tämä käsite ja mobilisoi heidät aloittamaan palvelus.

4) alkakaa hankkia useita palveluita

Jos ette jo tee niin, kehotan teitä vakavasti aloittamaan sen suunnittelun. Tarjoamalla ihmisille erilaisia palveluja, olet tehokkaasti laittaa toinen koukku veteen.

5) kerro henkilökuntasi

jotta kasvaisit tuon 200 esteen ohi, sinun on alettava siirtyä useampaan henkilöstöön. Sinun on alettava erikoistua alaisuuteesi.

6) suunnittele suuria päiviä

paras tuntemani tapa murtaa esteitä on rikkoa muutama kaikki kerralla. Suunnittele suuri päivä-tapahtuma-ja numerot nousevat. Kyllä, he menevät takaisin alas jälkeenpäin, mutta eivät niin pitkälle kuin ennen tapahtumaa. Jatka tätä, niin kasvat. Suuret juhlapyhät ovat ilmeinen aika keskittyä tapahtumiin-pääsiäiseen, jouluun. Suunnittele yhteistoimintaa yhteisöön.

7) on useita soluja

ihmiset valittavat usein, ettei heitä hoideta, kun todellinen ongelma on, että he menettävät kontrollin. ”Täällä on niin paljon ihmisiä, ettei tunnu, että kukaan enää välittäisi minusta”, kuuluu yleinen valitus. Toinen on: ”pastori on nyt liian kiireinen minulle.”Välittäminen on oikeutettu asia, mutta siihen voi vastata solujen – 8-12 ihmisen ryhmien-moninkertaistamisella. Soluista tulee välineitä huolehtia kehosta.

8) Expand your facility

at Saddleback, we had over 10,000 members before we ever built our first building, so I ’ m en puolla hopping out to build a facility. Itse asiassa monet kirkot rakentavat liian pieniä, liian nopeasti. Sinun on suunniteltava kasvua ja suunniteltava tarpeesi.

Jumala siunatkoon ja voidelkoon sinua, kun alat toteuttaa näitä muutoksia.

” takaisin listalle

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.