Session: Creating a Culture of Leadership through Powerful Board Meetings

Anne Marie Burgoyne manages the Innovation Initiative of the Emerson Collective, initiative of the Emerson Collective, identifying new partners and new fokus for the portfolio. Hän kuratoi erilaisia resursseja Emersonin kollektiivisten kumppanien avustamiseen, mukaan lukien valmennus -, mentorointi-ja koulutusmahdollisuudet, sekä luo kumppaneillemme mahdollisuuksia jakaa yhteisöllisyyttä ja rakentaa verkostoja.

ennen siirtymistään Emerson Collectiveen Anne Marie toimi Draper Richards Kaplan Foundationin toimitusjohtajana, jossa hän teki varhaisen vaiheen apurahoja korkean kasvun, suuren vaikutuksen tuottamattomille yhtiöille, mukaan lukien ruohonjuuritason jalkapallo, the Mission Continues, one Acre Fund ja VisionSpring. Anne Marie on Global Social Venture Competition-kilpailun neuvottelukunnissa. IDEO.org ja REDF, ja on tuomarina National Philanthropy Day Awards, Social Venture Network Innovation Awards ja Tech Museum Awards.

aiemmin urallaan Anne Marie toimi United CP-vammaisen Golden Gaten toiminnanjohtajana. Hän oli myös Roberts Enterprise Development Fund (REDF) Farber Fellow yhteisön Gatepath, voittoa, joka tarjoaa palveluja lapsille ja aikuisille kehitysvammaisia. Ennen kuin Anne Marie siirtyi voittoa tavoittelemattomalle areenalle, hän oli julkisen kaupankäynnin kohteena olevan sähköpostimarkkinointiyritys Digital Impactin palvelujohtaja ja Robertson Stephensin osakas, jossa hän teki investointipankkitoimintaa kehittyvien markkinoiden asiakkaiden kanssa.

Anne Marie sai master of business administration and public management program-sertifikaatin Stanfordin yliopiston Graduate Schoolista. Hänellä on myös bachelor of arts in English ja bachelor of science in economics Pennsylvanian yliopistosta ja sen Wharton Schoolista.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.