Session: a vezetői kultúra megteremtése erőteljes igazgatósági üléseken keresztül

Anne Marie Burgoyne irányítja az Emerson Collective Innovációs kezdeményezését, az Emerson Collective kezdeményezését, új partnerek és új fókuszterületek azonosítása a Portfólió számára. Ő kurátora a különböző források, hogy segítse Emerson kollektív partnerek, beleértve a coaching, mentori és képzési lehetőségeket, valamint lehetőséget teremt a partnereink számára, hogy megosszák a közösség és a hálózatok kiépítése.

mielőtt csatlakozott az Emerson Collective-hoz, Anne Marie a Draper Richards Kaplan Alapítvány ügyvezető igazgatója volt, ahol korai szakaszban nyújtott támogatásokat a nagy növekedésű, nagy hatású Nonprofit Szervezeteknek, beleértve a Grassroot Soccer-t, a misszió folytatódik, egy hektáros alap és a VisionSpring. Anne Marie a Global Social Venture Competition tanácsadó testületének tagja, IDEO.org és REDF, és a Nemzeti filantrópia napi díjak, a Social Venture Network Innovation Awards és a Tech Museum Awards bírája.

karrierje elején Anne Marie volt az aranykapu Egyesült agyi bénulásának ügyvezető igazgatója. A Roberts Enterprise Development Fund (REDF) Farber munkatársa volt a Community Gatepath nonprofit szervezetnél, amely fejlődési fogyatékossággal élő gyermekek és felnőttek számára nyújt szolgáltatásokat. Mielőtt belépett a non-profit arénába, Anne Marie a digital Impact szolgáltatásért felelős alelnöke volt, egy nyilvánosan forgalmazott e-mail marketing cég, valamint a Robertson Stephens munkatársa, ahol befektetési banki tevékenységet folytatott a feltörekvő piaci ügyfelekkel.

Anne Marie megkapta a Master of business administration és public management Program tanúsítvány a Stanford Egyetem Graduate School. Ő is rendelkezik a bachelor of arts angol és a bachelor of Science in economics a University of Pennsylvania és a Wharton School, ill.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.