セッション:強力な取締役会を通じてリーダーシップの文化を創造する

Anne Marie Burgoyneは、Emerson Collectiveのイノベー 彼女は、コーチング、メンターシップ、トレーニングの機会だけでなく、パートナーがコミュニティを共有し、ネットワークを構築するための機会を作成するなど、エマーソン-コレクティブ-パートナーを支援するためのさまざまなリソースをキュレーションしています。

エマーソン-コレクティブに入社する前は、ドレイパー-リチャーズ-カプラン財団のマネージングディレクターを務め、Grassroot Soccer、The Mission Continues、One Acre Fund、VisionSpringなどの高成長で影響力の高い非営利団体への初期段階の助成金を行っていました。 アン-マリーは、グローバル-ソーシャル-ベンチャー-コンペティションのアドバイザリー-ボードに参加しています。IDEO.org そしてREDF、および国立慈善デー賞、ソーシャルベンチャーネットワークイノベーションアワードとハイテク博物館賞の裁判官です。

彼女のキャリアの初期には、アン-マリーはゴールデンゲートのユナイテッド脳性麻痺のエグゼクティブディレクターでした。 彼女はまた、発達障害のある子供や大人にサービスを提供する非営利団体であるCommunity GatepathのRoberts Enterprise Development Fund(REDF)Farber Fellowでもありました。 非営利の分野に参入する前は、上場している電子メールマーケティング会社であるDigital Impactのサービス担当副社長、Robertson Stephensのアソシエイトを務め、新興市場の顧客と投資銀行業務を行っていました。

Anne Marieは、スタンフォード大学の大学院で経営管理および公共管理プログラムの修士号を取得しました。 また、ペンシルベニア大学とそのウォートン-スクールで英語の学士号と経済学の学士号を取得しています。

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