“あなたは物事を考 直感は通常、間違っているよりも正しいです。 それはなぜ私達が感じに考えることを評価することであるか。

“私は少し奇妙です。 私は私達の企業で私達が50/50と呼ぶものである。 私は半分右脳、共感しています。 そして、私は半分左脳、分析しています。”

“私はいつも私の仕事は偉大なブランドを作成するだけでなく、偉大な企業を作成することだったと信じていました。 そして、私は偉大な企業が触れることができなかったと信じているし、生活を変換します,しかし、する必要があります,彼らのパフォーマンスの力を考”

“感情は本物のコミュニケーションの偉大な本質です。”

“人々はあなたが彼らに感じさせた方法を決して忘れません。”

これらは、アンジェラAhrendtsによる人間のエネルギー TEDxトークの力からの引用です。私にとって、この10分のトークは、ブランディングが何であるかを得る専門家と専門家の間の巨大なギャップを明確に説明しています。 ある意味では、このビデオを主題に関するあなたの思考をチェックする方法として使用することができます。 あなた自身があまりにも抽象的な、ふわふわまたは”非ビジネス”としてそれを却下見つけた場合、それはあなたがブランドの仕事を作るものを理解していない可能性があります。
私は”彼らはブランドを取得していない”ので、代理店やデザイナーを拒否し、同じ代理店やデザイナーが理由を理解していない離れて歩くのを見てきました。 これが理由です。 😉

ブランドはライフスタイルであり、焦点であり、すべてを結集し、人間のエネルギーであり、信頼です。 決め付けることは視覚様式、メートルまたは市場占有率数、そこに着く作戦ではない。

アンジェラは、なぜ私たちは感情よりも思考を大切にするのかを尋ね、それがギャップです。 彼女はハイブリッドだ、または少なくとも、彼女は直感と分析のこのミックスの必要性を理解しています。 人々は価値観や強力な経験を創造するようなものを却下しますが、これらは人々を共鳴させるものです。 そして、いいえ、これらのことは測定可能ではなく、彼らは利益の巨大なドライバーになることができますが、基本的にそれらを相関させる方法はあり しかし、それが起こるとき、あなたはそれらを見ることができます。

委員会がこれを設計できない理由も説明していますが、同時に人々はアイデアを回避することができます。 それは、私がどのデザインでも最終的な決定を下す人が一人だけでなければならないと思うのと同じ理由ですが、同時にそれが事実であればチームや顧

また、非常に興味深いのは、彼女が会社の内部文化とそれの出力、その外部価値、その信念…そのブランドのアライメントについて話す方法です。 私は通常、人々がそれを感じることができるので、あなたはブランドを偽造することはでき そして彼女はまったく同じことを言っています。

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