E-learning 과정-개발-2

이유를 궁금해 최고의 배치 계획을 e 러닝 awry? 왜 인적 자원 관리자는 불행 하 고 왜 직원 수행 실패? 이것은 그들이 당신의 학습 과정에서 달성 좋은 점수에도 불구하고.과연,당신은 게임 쇼 스타일 퀴즈로 완성 된 재미있는 콘텐츠를 개발했습니다. 코스 등록 및 수료율은 그 어느 때보 다 좋습니다. 그리고 직원 에의한 증명서 그리고 등급은 높은 모든 시간에 있다. 당신은 당신의 과정에서 효과적인 커뮤니티-의-연습 스타일의 대화를. 관리자와 고위 경영진은 때때로 가입하고 반복되는 문제에 대한 통찰력을 제공합니다.학습자가 당신의 목표를 달성하기 위해 현실 세계에서 무엇을 할 것인지 거울 디자인 활동: 퀴즈 스타일 게임 대신 의사 결정 기술을 테스트하기 위해 실제 시나리오를 만듭니다. 액션 매핑은 모든 권리 개념 강화 활동을 선택에 관한 것입니다. 그들이 마침내 개념을 마스터 할 때까지 연습하고 실패 할 수있는 기회를 제공하는 활동.학습자가 정말 활동을 수행하기 위해 알아야 할 무엇:아니,학습자는 이벤트 관리의 역사를 알 필요가 없습니다. 그들은 이벤트 관리 분야에서 자신의 회사의 역사를 알 필요가 없습니다. 그들은 최고의 이벤트 관리 팀이 어떻게 수행하고 있는지,그리고 어떻게 그들로부터 배울 수 있는지 볼 필요가 있습니다. 또한 관리자가 개발 한 최신 규칙을 알아야합니다. 시나리오에서 그들에게 이야기 논리적 인 사람이어야 문자 및 옵션 목록과 짧은 직업 원조 형 과정은 도움이 될 것입니다.그래서 우리는 액션 매핑 단계를 사용하여 현재(미래의 과정)변환에서 무엇을 달성했다? 측정 가능한 성능 향상.따라서 조직에서 일부 성과 숫자를 충족하기를 원한다면 온라인 학습 과정이 실제로 충족 될 것이라고 확신 할 수 있습니다. 이 사실과 수치의 적은 볼륨과 콘텐츠를 개발,적은 여행 경로를 걷는 동안,당신은 학습이 더 참여하고 효과적 일 것이라고 확신 할 수 있습니다.투자 수익 영웅-무엇보다,당신은 마지막으로 영웅이 될 수있는 기회를 얻을 것이다!우리의 기업 준비 학습 관리 시스템과 직원,파트너 및 고객 교육을 향상시킬 수 있습니다. 지금 데모를 예약하고 고객의 우리의 다양한 포트폴리오가 지속적으로 우리에게 별 5 개(5 점 만점! 2018 년 10 월 15 일(토)~2018 년 10 월 15 일(일)

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