April 17, 2013
Av Rick Warren

8 Trinn For Å Vokse Din Kirke

innser du at hvis din helg oppmøte utgjør ca 90 personer, du er en over gjennomsnittet kirke (i hvert fall I Usa og ved måling av slike tall)?

hvis du lurer på hva du trenger å gjøre for å vokse, her er åtte trinn som kan hjelpe deg å bryte en frammøte barriere:

1) Bestem deg virkelig, virkelig ønsker å vokse

Tro det eller ei, den primære barrieren for kirkens vekst er ønske. Vil du virkelig vokse? Hvis svaret er ja, må du forplikte deg til dette målet og være villig til å godta endringer.

og menneskene i menigheten din må også være villige til å akseptere endringer.Bibelen sier: «hvis ikke hvetekornet faller i jorden og dør, forblir det alene; men hvis det dør, produserer det mye korn» (Johannes 12:24). For at en kirke skal vokse, må noen ting dø. De som hadde intimitet med pastoren må lære å dele ham med nye mennesker. De må være villige til å gi slipp på kontrollen de har i visse beslutninger og på visse områder.

Det tar en utrolig uselviskhet. De må være villige til å dø for noen tradisjoner, til noen følelser, til noen relasjoner for At Guds Rike skal bli avansert. Det krever mye modenhet.

2) din rolle som pastor må endre

Når du bestemmer deg for at du vil vokse, må du analysere din rolle som pastor. Du må være villig til å endre fra minister til leder. Hvis alt avhenger av deg—hvis du personlig må tjene hver person i kirken din – så kan kirken ikke vokse utover ditt eget energinivå. Og det er en barriere! Du blir en flaskehals, et hinder for vekst.

dette kalles Shepherd-Rancher-Konflikten. Som pastor i en liten kirke kjenner du alle; du gjør all bønn, all dåp, all undervisning; du kjenner hver familie, hvert barn, hver hund og katt; og du hyrder alle personlig. Men det er en grense for hvor mange mennesker du personlig kan hyrde.

når kirken vokser, må du bytte roller fra Hyrde til Rancher. Rancher hjelper overvåke under-Hyrder. Nesten alle i staben min gjør flere bryllup og rådgivning enn jeg gjør (faktisk gjør jeg svært få nå fordi jeg ikke vil vise favorisering blant våre 20.000 medlemmer).

du må være villig til å la andre mennesker dele tjenesten. Spør deg selv, » Ville jeg være glad for Å Være En Rancher?»Hvis du svarer nei, foreslår jeg at du tar et mål om at kirken din vil sponse nye kirker – så du vokser fortsatt, men på en annen måte.

3) Mobilisere medlemmer for departementet

Være villig til å gi opp noen ledelse og overlate departementet til folk i benkene. Etter at menigheten har bestemt at den ønsker å vokse, så begynn å lære om «lekfolket» og snakk om viktigheten av at enhver troende bruker sin unike gave til å tjene kroppen.»Hvis du ikke gjør din del i tjenesten ved å dele dine unike gaver, så blir resten av oss lurt. Hvis jeg ikke gjør min del i departementet, så blir du lurt.»Hjelp ditt folk å forstå dette konseptet og mobilisere dem til å begynne å tjene.

4) Begynn å ha flere tjenester

hvis du ikke allerede gjør det, oppfordrer jeg deg til å begynne å planlegge for det. Ved å tilby folk et utvalg av tjenester, du effektivt sette en annen krok i vannet.

5) Multipliser dine ansatte

for å vokse forbi den 200 barrieren, må du begynne å flytte til flere ansatte. Du må begynne å spesialisere de ansatte under ditt lederskap.

6) Planlegg store dager

den beste måten Jeg vet å bryte gjennom barrierer er å bryte noen alle på en gang. Planlegg en stor dag – en hendelse – og tallene dine går opp. Ja, de går ned igjen etterpå, men ikke så langt som de var før arrangementet. Fortsett å gjøre dette, og du vokser. Store helligdager er en åpenbar tid å konsentrere seg om hendelser-Påske, Jul. Planlegg outreaches til samfunnet.

7) Har flere celler

Folk vil ofte klage på ikke å bli tatt vare på når det virkelige problemet er at de mister kontrollen. «Det er så mange mennesker her, jeg føler ikke at noen bryr seg om meg lenger» er en vanlig klage. En annen er: «pastoren er for opptatt for meg nå .»Omsorg er et legitimt problem, men du kan svare gjennom multiplikasjon av celler – grupper på 8 til 12 personer. Celler blir verktøy for omsorg for kroppen.

8) Utvid anlegget

På Saddleback hadde vi over 10.000 medlemmer før vi noen gang bygde vår første bygning, så jeg taler ikke for å rushing ut for å bygge et anlegg. Faktisk bygger mange kirker for små, for fort. Det jeg sier er at du må planlegge for vekst og projisere ut hva dine behov vil være.Måtte Gud velsigne deg og salve deg når du begynner å implementere disse endringene.

» Tilbake til oppføringen

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.