April 17, 2013
door Rick Warren

8 Steps to Grow Your Church

realiseert u zich dat als uw weekendbezoek ongeveer 90 personen bedraagt, u een bovengemiddelde kerk bent (tenminste in de Verenigde Staten en bij het meten met dergelijke getallen)?

Als u zich afvraagt wat u moet doen om te groeien, zijn hier acht stappen die u kunnen helpen een aanwezigheidsbarrière te doorbreken:

1) Besluit dat je echt, echt wilt groeien

geloof Het of niet, de primaire barrière voor kerkgroei is verlangen. Wil je echt groeien? Als het antwoord ja is, dan moet je je committeren aan dit doel en bereid zijn om veranderingen te accepteren.

en de mensen in uw gemeente moeten ook bereid zijn om veranderingen te accepteren.de Bijbel zegt: “tenzij een graankorrel in de grond valt en sterft, blijft het alleen; maar als het sterft, produceert het veel graan” (Johannes 12:24 NKJV). Om een kerk te laten groeien, moeten sommige dingen sterven. Degenen die intimiteit hadden met de pastor moeten leren om hem te delen met nieuwe mensen. Zij moeten bereid zijn de controle die zij hebben op bepaalde besluiten en op bepaalde gebieden los te laten.

Het vergt een ongelooflijke onzelfzuchtigheid. Ze moeten bereid zijn om te sterven aan sommige tradities, aan sommige gevoelens, aan sommige relaties om het Koninkrijk van God vooruit te helpen. Daar is veel volwassenheid voor nodig.

2) uw rol als pastor moet veranderen

zodra u besluit dat u wilt groeien, moet u uw rol als pastor analyseren. Je moet bereid zijn om van minister naar leider te veranderen. Als alles van jou afhangt—als je persoonlijk iedere persoon in je kerk moet dienen – dan kan de kerk niet verder groeien dan je eigen energieniveau. En dat is een barrière! Je wordt een knelpunt, een obstakel voor groei.

Dit wordt het Shepherd-Rancher Conflict genoemd. Als de pastor van een kleine kerk, ken je iedereen; je doet al het bidden, al het dopen, al het onderricht; je kent elke familie, elk kind, elke hond en kat; en je begeleidt iedereen persoonlijk. Maar er is een limiet aan hoeveel mensen je persoonlijk kunt hoeden.

naarmate de kerk groeit, moet u rollen veranderen van Herder naar Rancher. De Rancher helpt toezicht te houden op de onder-herders. Bijna iedereen op mijn personeel doet meer bruiloften en counseling dan ik doe (in feite, ik doe heel weinig nu, want Ik wil geen vriendjespolitiek te tonen onder onze 20.000 leden).

u moet bereid zijn om andere mensen de bediening te laten delen. Vraag jezelf af, ” Zou ik blij zijn om een Rancher te zijn?”Als je nee antwoordt, dan stel ik voor dat je een doel neemt dat je Kerk nieuwe kerken zal sponsoren—dus je groeit nog steeds, maar op een andere manier.

3) mobiliseer leden voor het ministerie

bereid zijn enig leiderschap op te geven en het ministerie toe te vertrouwen aan de mensen in de kerkbanken. Nadat de Congregatie heeft besloten dat ze wil groeien, begin dan te onderwijzen over “de bediening van de leken” en praat over het belang van elke gelovige met behulp van hun unieke gave om het lichaam te dienen.

laat uw mensen weten: “als u uw deel in de bediening niet doet door uw unieke gaven te delen, dan wordt de rest van ons bedrogen. Als ik mijn deel niet doe in het ministerie, dan word je bedrogen.”Help je mensen dit concept te begrijpen en mobiliseer ze om te beginnen met dienen.

4) begin met het hebben van meerdere diensten

Als u dit nog niet doet, moedig ik u aan om serieus te beginnen met het plannen van het. Door mensen een keuze aan diensten aan te bieden, zet je effectief een andere haak in het water.

5) Vermenigvuldig uw notenbalk

om voorbij die 200 barrière te groeien, moet u naar meerdere notenbalken gaan. Je moet beginnen met het specialiseren van het personeel onder jouw leiding.

6) Plan grote dagen

de beste manier die ik ken om barrières te doorbreken is door er een paar tegelijk te breken. Plan een grote dag—een evenement-en je nummers gaan omhoog. Ja, ze gaan daarna terug naar beneden, maar niet zo ver als ze waren voor het evenement. Blijf dit doen en je groeit. Grote feestdagen zijn een voor de hand liggende tijd om zich te concentreren op evenementen-Pasen, Kerstmis. Plan outreaches naar de gemeenschap.

7) meerdere cellen hebben

mensen zullen vaak klagen over het niet verzorgd worden als het echte probleem is dat ze de controle verliezen. “Er zijn zoveel mensen hier, Ik heb het gevoel dat niemand meer om me geeft” is een veel voorkomende klacht. Een andere is: “de Pastoor heeft het nu te druk voor mij.”Zorg is een legitiem probleem, maar je kunt reageren door de vermenigvuldiging van cellen – groepen van 8 tot 12 mensen. Cellen worden hulpmiddelen voor de verzorging van het lichaam.

8) Breid uw faciliteit uit

bij Saddleback hadden we meer dan 10.000 leden voordat we ooit ons eerste gebouw bouwden, dus ik pleit er niet voor om snel een faciliteit te bouwen. In feite bouwen veel kerken te klein, te snel. Wat ik zeg is dat je moet plannen voor groei en projecteren wat je behoeften zullen zijn.

Moge God u zegenen en zalven als u begint met het implementeren van deze wijzigingen.

” terug naar woning

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.