a ascensão da tecnologia digital e concorrência feroz mudou a forma como olhamos para os produtos. Uma vez que as necessidades e expectativas dos clientes estão em constante evolução, você precisa de um perfil competente para supervisionar a equipe de desenvolvimento de produtos da sua organização. É aqui que entra um director de produtos.mas o que faz exactamente um director de produtos? Quer você seja um aspirante a oficial de Primeiros Socorros ou um recrutador a criar uma descrição de trabalho, continue a ler.neste artigo, vamos guiá-lo através de: quem é o director de produtos e as suas funções típicas e responsabilidades numa organização como se tornar um director de produtos bem sucedido, estimativas salariais médias nos Estados Unidos, vamos começar.

Índice

quem é um director de produtos?

um diretor de produtos-muitas vezes chamado de “VP do produto” (Vice – presidente) ou “chefe do produto”-é responsável por atividades relacionadas com o produto, incluindo estratégia e execução. Seu conhecimento da experiência do produto permite-lhes planejar a visão do produto, inovar o design do produto e garantir o desempenho de alto nível do produto da organização.em palavras mais simples, o trabalho de um diretor de produtos é garantir o desenvolvimento suave de grandes produtos que entregam valor aos clientes e, por sua vez, a organização.

A maioria das pequenas empresas não contratam Opp, uma vez que os seus gestores de produtos assumem as funções de Opp. Em contraste,e as grandes empresas de tecnologia preferem contratar uma op. Isto é comumente visto em empresas de tecnologia que fornecem mais de um produto (empresas SaaS são grandes exemplos).os principais responsáveis por produtos (“Chief Product Officers”) são frequentemente confundidos com chefes de tecnologia (“Chief Technology Officers”) e chefes de Marketing (“Chief Marketing Officers”). A op determina o que, por que e quando um produto é necessário através de seu conhecimento dos clientes e sua experiência de produto.por outro lado, um CTO supervisiona a equipe de desenvolvimento de produtos sobre como o produto vai ser desenvolvido, enquanto uma OCM supervisiona como um produto vai ser comercializado. No entanto, todos os três títulos trabalham juntos para alcançar um objetivo: maximizar o valor derivado do produto para todas as partes interessadas.todas as coisas consideradas, um director de produtos, com o seu conhecimento e experiência, é um grande trunfo para uma organização. Qualquer organização que pretenda construir a sua marca deve ter uma.o que faz um director de produtos? os principais responsáveis pelo produto asseguram constantemente que as atividades da organização do produto estejam alinhadas com os objetivos e metas gerais da organização. A fim de cumprir esta responsabilidade, eles supervisionam uma ampla gama de atividades relacionadas com produtos.

Aqui estão as típicas deveres e responsabilidades do Diretor de Produtos como os chefes da cadeia de produtos:

Líder Estratégico

em Primeiro lugar, o CPO é responsável pela gestão de equipes multifuncionais e relatórios de progresso para o Chefe do Executivo.eles comunicam a visão, estratégia e objetivos do produto aos gerentes de produtos e equipes de Funcionários de diferentes departamentos funcionais.a IPC deve conhecer melhor os seus clientes, as suas necessidades, expectativas e problemas.para esse efeito, aplicam os princípios de investigação e análise para obter informações valiosas sobre o seu mercado-alvo, a fim de evoluir continuamente as suas estratégias de desenvolvimento de produtos e proporcionar uma melhor experiência do cliente.

visão de Produto

Antes de elaborarem uma estratégia para um produto, O CPOs declara respostas concisas ao que o produto fará para ajudar os seus clientes, como irá resolver os seus problemas, e que valor irá adicionar às suas vidas.eles garantem que o produto que planeiam criar se alinha com a visão geral e os objetivos da organização.

Estratégia de Produto

Isso envolve a criação de um plano detalhado para o ciclo de vida do produto, que inclui a especificação do produto do mercado e as necessidades pretende realizar, indicadores-chave de desempenho (KPIs) que medem o desempenho do produto, e a organização de expectativas de produto.

design do produto

Os principais responsáveis pelo produto supervisionam todo o processo de inovação do produto com uma abordagem de resolução de problemas.com a ajuda de diversas equipas, planeiam estratégias de design que satisfazem as necessidades do cliente/Empresa, utilizam tecnologia avançada e excedem as expectativas de design dos produtos.

desenvolvimento de produtos

eles coordenam com o diretor de tecnologia para planejar, motivar e supervisionar equipes de desenvolvimento de produtos para tomar as medidas necessárias para trazer o conceito e estratégia de um produto à vida.além disso, o OP coordena com o diretor de Marketing para melhorar os esforços de marketing.isto inclui lançamento do produto, avaliação do desempenho do produto e expansão do produto em novos mercados.

recrutamento

eles tomam uma posição de frente em entrevistas e decisões de contratação de Funcionários de produtos e equipes de produtos para garantir que os melhores candidatos são escolhidos para maximizar o valor.além disso, os OPC são responsáveis por todo o portfólio de produtos da organização. O portfólio de produtos ajuda o CPOs a obter informações sobre as perspectivas de crescimento da organização (oportunidades de valor de longo prazo e curto prazo), avaliar o desempenho do produto e orientar as estratégias futuras de produtos.de que Competências / capacidades precisa um director de produtos?

ter uma palavra valiosa na suíte C de uma organização é um grande negócio e requer o conjunto de habilidades certo.isto inclui o seguinte: habilidades de liderança-a capacidade de influenciar, gerenciar e orientar os funcionários para orientar todo o departamento de produtos para alcançar os objetivos e a visão da organização.habilidades de comunicação-a arte da persuasão, fluência verbal/escrita, e empatia para entender, orientar e motivar os funcionários, e para uma comunicação eficaz em toda a organização e principais partes interessadas.competências analíticas-competências de investigação avançadas, conhecimentos e conhecimentos de análise de produtos para avaliar o desempenho do produto, a experiência do cliente e as oportunidades de crescimento da receita.competências de estratégia-a qualquer momento, eles sabem que novo produto lançar, que esforços de design são necessários, e como navegar e gerir o processo de desenvolvimento.compromisso com o cliente-são peritos das suas personalidades-compradores. Podem identificar as necessidades dos clientes, compreender os seus problemas e tomar decisões orientadas para os dados para melhorar a experiência dos clientes. Ao todo, eles garantem a ativação, conversão e retenção do cliente através da máxima satisfação.competências de resolução de problemas-a capacidade de tomar decisões complexas relativas a actividades relacionadas com o produto em situações de stress e inesperadas.competências orçamentais-a capacidade de estabelecer orçamentos que utilizem recursos mínimos e proporcionem o máximo potencial de produto.competências em matéria de notificação baseadas nos dados-são capazes de interpretar e manter atempadamente relatórios qualitativos e quantitativos sobre o desempenho do produto.Focus-um diretor de produtos tem olho para os detalhes. Eles garantem que todo o processo de desenvolvimento do produto é executado sem erros.

lembre-se-a skillset acima é o que normalmente é esperado de um diretor de produtos.as diferentes indústrias incluem competências adicionais e podem ter diferentes critérios de verificação para a contratação do candidato certo.Como Tornar-se Director de produtos o percurso de carreira para se tornar OP é uma longa viagem. No entanto, com as qualificações certas, experiência e nível de garra, você pode subir a escada para o topo da cadeia de produtos.em termos de educação, para um cargo de Diretor de produtos, o requisito mínimo é um Bacharelato. Em alguns casos, os empregadores preferem titulares de mestrado ou Doutorado em Administração de empresas, gestão de produtos, Psicologia Organizacional, tecnologia da informação, marketing, ou outros campos relacionados.para além da educação, a maioria dos recrutadores espera que os futuros empregados tenham pelo menos dez anos de experiência em Gestão de produtos, análise de produtos ou outras áreas relacionadas. Além disso, um diretor de produtos ideal tem o conhecimento e experiência em diversas áreas, incluindo tecnologia, marketing, Experiência do Usuário, comunicações, etc.

Um típico carreira roteiro de um Diretor de Produtos começa a partir do nível de entrada associado, gerentes de produto e, em seguida, gerentes de produtos que facilitam o processo de desenvolvimento de produtos, promoção de altos gerentes de produto que tomar estratégica e posição de controlo no processo de desenvolvimento. Em seguida, é sobre o papel de diretor de produto, que lidera gerentes de produtos e garante o pico de desempenho dos membros da equipe de produtos.finalmente, isto leva ao papel do chefe do departamento-o OP.no entanto, é importante notar que esta progressão para o papel do CPO leva anos de dedicação, aprendizagem e perseverança. Portanto, seu foco não deve ser o título do trabalho, mas o caminho do crescimento para se tornar um.quanto ganham os chefes dos produtos? uma vez que o trabalho de um diretor de produtos vem com grandes responsabilidades, as organizações garantem que seu empregado é recompensado por seu trabalho duro.

As estimativas de salário exato variam de acordo com diferentes locais, nível de especialização, e o tipo de organizações.para dar-lhe uma ideia concreta, Aqui estão algumas estimativas salariais dos principais oficiais de produtos reunidos a partir de 3 plataformas confiáveis:

  • Glassdoor-de acordo com Glassdoor, os principais oficiais de produtos ganham em qualquer lugar de $114.000 a $280.000 por ano. O salário médio é de $ 196,044 por ano.
  • ayScale-de acordo com os dados recolhidos em PayScale, em média, os principais responsáveis pelo produto podem ganhar até $187,467 por ano nos Estados Unidos. Além disso, eles podem ganhar entre $1.000 a $69.000 em bônus e $2.000 a $143.000 em participação nos lucros.de facto – de acordo com a média, um director de produtos Ganha 215,647 dólares por ano. Este relatório baseia-se em 17 relatórios salariais dos Estados Unidos.além disso, existem outras plataformas como Salário e Ziprecrutor que você pode consultar para relatórios salariais médios.as crescentes necessidades, demandas e expectativas dos clientes têm impulsionado as organizações a envolvê-las em cada decisão de um ciclo de vida do produto. Portanto, o diretor de produtos de uma organização é obrigado a fazer esforços consistentemente para melhorar a experiência do produto em um mundo de produtos em constante evolução.enquanto as funções e responsabilidades exatas de uma op variam de acordo com o tamanho e tipo de uma organização, o diretor de produtos é um líder estratégico que supervisiona todo o departamento de produtos de uma organização.Tendo isso em mente, se você deseja se tornar um diretor de produtos, é importante ganhar experiência relevante, expandindo / diversificando suas habilidades, e seguindo a jornada dos principais líderes de produtos em sua indústria.

    Josh Fechter é o fundador da Empresa de produtos e um parceiro no Product Manager HQ.

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