creșterea tehnologiei digitale și concurența acerbă au schimbat modul în care privim produsele. Deoarece nevoile și așteptările clienților sunt în continuă evoluție, aveți nevoie de un profil competent pentru a supraveghea echipa de dezvoltare a produselor organizației dvs. Acest lucru este în cazul în care un Chief Product Officer (CPO) vine în.

dar ce face exact un director de produs? Indiferent dacă sunteți un CPO aspirant sau un recrutor care creează o descriere a postului, continuați să citiți.

în acest articol vă vom prezenta:

  • cine este un Chief Product Officer
  • rolurile și responsabilitățile lor tipice într-o organizație
  • cum să devii un Chief Product Officer de succes
  • estimările salariale medii din Statele Unite

Să începem.

cuprins

cine este director de produs?

Un Chief Product Officer – numit adesea „VP of Product” (vicepreședinte) sau „Head of Product” – este responsabil pentru activitățile legate de produs, inclusiv strategia și execuția. Cunoștințele lor despre experiența produsului le permit să planifice viziunea produsului, să inoveze designul produsului și să asigure performanța produsului la nivel înalt a organizației.

în cuvinte mai simple, de locuri de muncă un Chief Product Officer este de a asigura buna dezvoltare a produselor de mare, care oferă valoare pentru clienți, și la rândul său, organizația.

majoritatea companiilor mici nu angajează CPO-uri, deoarece managerii lor de produse își asumă rolurile CPO-urilor. În schimb, companiile de tehnologie de dimensiuni mari preferă angajarea unui CPO. Acest lucru este frecvent văzut în companiile de tehnologie care livrează mai multe produse (companiile SaaS sunt exemple excelente).

Chief Product Officers (CPOs) sunt adesea confundați cu Chief Technology Officers (CTO) și Chief Marketing Officers (CMOs). Un CPO determină ce, de ce și când este necesar un produs prin cunoștințele lor despre clienți și experiența lor despre produs.

pe de altă parte, un CTO supraveghează echipa de dezvoltare a produsului cu privire la modul în care produsul va fi dezvoltat, în timp ce o OCP supraveghează modul în care un produs va fi comercializat. Cu toate acestea, toate cele trei titluri lucrează împreună pentru a atinge un singur obiectiv: maximizarea valorii derivate din produs pentru toate părțile interesate.toate lucrurile luate în considerare, un director de produs, cu cunoștințele și experiența lor, este un mare avantaj pentru o organizație. Orice organizație care își propune să-și construiască numele de marcă ar trebui să aibă unul.

ce face un director de produs?

Chief Product Officers se asigură în mod constant că activitățile organizației de produse se aliniază obiectivelor și obiectivelor generale ale organizației. Pentru a îndeplini această responsabilitate, ei supraveghează o gamă largă de activități legate de produse.

iată îndatoririle și responsabilitățile tipice ale unui director de produs ca șefi ai lanțului de produse:

lider Strategic

În primul rând, un CPO este responsabil pentru gestionarea echipelor inter-funcționale și raportarea progreselor către directorul executiv.

ei comunică viziunea, strategia și obiectivele produsului managerilor de produse și echipelor de angajați care provin din diferite departamente funcționale.

cercetarea clienților

un CPO ar trebui să-și cunoască cel mai bine clienții, nevoile, așteptările și problemele.în acest scop, ei aplică principiile cercetării și analizei pentru a obține informații valoroase despre piața țintă pentru a-și dezvolta continuu strategiile de dezvoltare a produselor și pentru a oferi o experiență îmbunătățită a clienților.

viziunea produsului

înainte de a strategiza un produs, CPOs afirmă răspunsuri concise la ceea ce va face produsul pentru a-și ajuta clienții, cum le va rezolva problemele și ce valoare va adăuga în viața lor.

asigură că produsul pe care intenționează să îl creeze se aliniază cu viziunea și obiectivele generale ale organizației.

strategia de produs

aceasta implică crearea unei foi de parcurs detaliate pentru ciclul de viață al produsului care include specificarea pieței produsului și a nevoilor pe care își propune să le îndeplinească, indicatori cheie de performanță (KPI) care măsoară performanța produsului și așteptările organizației de la produs.

design de produs

Chief product officers supraveghează întregul proces de inovare a produsului cu o abordare de rezolvare a problemelor.

cu ajutorul unor echipe diverse, planifică strategii de proiectare care satisfac nevoile clienților/afacerilor, utilizează tehnologii avansate și depășesc așteptările de proiectare ale produselor.

dezvoltarea produselor

se coordonează cu directorul tehnologic pentru a planifica, motiva și supraveghea echipele de dezvoltare a produselor pentru a lua măsurile necesare pentru a aduce la viață conceptul și strategia unui produs.

creșterea produsului

În plus, CPO se coordonează cu directorul de Marketing pentru a îmbunătăți eforturile de marketing.

aceasta include lansarea produsului, Evaluarea performanței produsului și extinderea produsului pe noi piețe.

recrutare

ei ocupă un loc de primă linie în interviuri și decizii de angajare ale angajaților de produse și ale echipelor de produse pentru a se asigura că cei mai buni candidați sunt aleși pentru a maximiza valoarea.

În plus, CPO-urile sunt responsabile pentru întregul portofoliu de produse al organizației. Portofoliul de produse ajută CPOs să obțină o perspectivă asupra perspectivelor de creștere ale organizației (oportunități de valoare pe termen lung și pe termen scurt), să evalueze performanța produsului și să ghideze strategiile viitoare de produs.

ce abilități / abilități are nevoie un director de produs?

a avea un cuvânt de spus valoros în suita C a unei organizații este o afacere mare și necesită setul corect de abilități.

aceasta include următoarele:

  • abilități de conducere – capacitatea de a influența, gestiona și ghida angajații pentru a conduce întregul departament de produse pentru a atinge obiectivele și viziunea organizației.
  • abilități de comunicare-arta persuasiunii, fluenței verbale / scrise și empatiei pentru a înțelege, ghida și motiva angajații și pentru o comunicare eficientă în întreaga organizație și părțile interesate cheie.
  • abilități analitice-abilități avansate de cercetare, cunoștințe și informații despre analiza produselor pentru a evalua performanța produsului, experiența clienților și oportunitățile de creștere a veniturilor.
  • abilități de strategie – la un moment dat, ei știu ce produs nou să lanseze, ce eforturi de proiectare sunt necesare și cum să navigheze și să gestioneze procesul de dezvoltare.
  • Customer Engagement – ei sunt experți de personas lor cumpărător. Aceștia pot identifica nevoile clienților, le pot înțelege problemele și pot lua decizii bazate pe date pentru a îmbunătăți experiența clienților. În total, acestea asigură activarea, conversia și păstrarea clienților prin satisfacție maximă.
  • abilități de rezolvare a problemelor-capacitatea de a lua decizii complexe cu privire la activitățile legate de produs în situații stresante și neașteptate.abilități de bugetare-capacitatea de a stabili bugete care utilizează resurse minime și oferă un potențial maxim de produs.
  • abilități de raportare bazate pe date-sunt abili în interpretarea și menținerea în timp util a rapoartelor calitative și cantitative privind performanța produsului.
  • Focus-un Chief Product Officer are un ochi dornici de detalii. Acestea se asigură că întregul proces de dezvoltare a produsului este executat fără probleme, fără greșeli.

amintiți – vă-setul de abilități de mai sus este ceea ce se așteaptă de obicei de la un director de produs.

diferite industrii includ competențe suplimentare și ar putea avea diferite criterii de verificare pentru angajarea candidatului potrivit.

Cum de a deveni un Chief Product Officer

calea de carieră pentru a deveni un CPO este un drum lung. Cu toate acestea, cu calificările potrivite, experiența și nivelul de pietriș, puteți urca scara în partea de sus a lanțului de produse.

în ceea ce privește educația, pentru postul de director de produs, cerința minimă este o diplomă de licență. În unele cazuri, angajatorii preferă deținătorii de masterat sau doctorat în administrarea afacerilor, managementul produselor, psihologia organizațională, tehnologia informației, marketing sau alte domenii conexe.

pe lângă educație, majoritatea recrutorilor se așteaptă ca potențialii angajați să aibă cel puțin zece ani de experiență în managementul produselor, analiza produselor sau alte domenii conexe. În plus, un director de produs ideal are cunoștințele și experiența în diverse domenii, inclusiv tehnologie, marketing, experiența utilizatorului, comunicații etc.

o foaie de parcurs tipică de carieră a unui director de produs începe de la managerii de produse asociați la nivel de intrare, apoi managerii de produse care facilitează procesul de dezvoltare a produselor, promovând managerilor de produse superiori care își asumă o poziție strategică și de control în procesul de dezvoltare. Apoi, este vorba despre rolul de director de produs, care conduce managerii de produse și asigură performanța de vârf a membrilor echipei de produse.

în cele din urmă, acest lucru duce la rolul șefului departamentului – CPO.cu toate acestea, este important să rețineți că această progresie către rolul CPO necesită ani de dedicare, învățare și perseverență. Prin urmare, accentul dvs. nu ar trebui să fie titlul postului, ci călătoria de creștere spre a deveni unul.

cât câștigă ofițerii șefi de produse?

deoarece munca unui director de produs vine cu responsabilități mari, organizațiile se asigură că angajatul lor este recompensat pentru munca lor grea.

estimările salariale exacte variază în funcție de diferite locații, nivelul de expertiză și tipul de organizații.

pentru a vă oferi o idee concretă, iată câteva estimări salariale ale ofițerilor șefi de produse adunate de la 3 platforme fiabile:

  • Glassdoor – potrivit Glassdoor, ofițerii șefi de produse câștigă oriunde de la 114.000 la 280.000 USD pe an. Salariul mediu este de 196.044 USD pe an.
  • PayScale – conform datelor colectate pe PayScale, în medie, ofițerii șefi de produse pot câștiga până la 187.467 USD pe an în Statele Unite. În plus, pot câștiga între 1.000 și 69.000 USD în bonusuri și 2.000 până la 143.000 USD în partajarea profitului.
  • Indeed-potrivit Indeed, în medie, un director de produs câștigă 215.647 USD pe an. Acest raport se bazează pe 17 rapoarte salariale din Statele Unite.

în plus, există și alte platforme, cum ar fi salariul și ZipRecruiter, la care vă puteți referi pentru rapoartele salariale medii.

înfășurarea

nevoile, cerințele și așteptările crescânde ale clienților au propulsat organizațiile să le implice în fiecare decizie a ciclului de viață al unui produs. Prin urmare, directorul de produs al unei organizații este obligat să depună eforturi în mod constant pentru a îmbunătăți experiența produsului într-o lume a produselor în continuă evoluție.în timp ce rolurile și responsabilitățile exacte ale unui CPO variază în funcție de mărimea și tipul unei organizații, Chief Product Officer este un lider strategic care supraveghează întregul departament de produse al unei organizații.

ținând cont de acest lucru, dacă doriți să deveniți Chief Product Officer, este important să dobândiți experiență relevantă, să vă extindeți / diversificați setul de abilități și să urmați călătoria liderilor de produse de top din industria dvs.

Josh Fechter este fondatorul companiei de produse și partener la Product Manager HQ.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.